Hier finden Sie neue Wege, die Sie persönlich weiterbringen:
Eine Coaching-Einheit dauert 90 Minuten
Klärung der eigenen Anteile + Ansatzpunkte für sinnvolle neue Schritte.
Perspektiven-Wechsel + überwinden von Befangenheit und Denk-Schranken

mit IPMO – Dirk Heese vom ViBD® geprüfter Coach (Verband individualpsychologischer Berater Deutschland)  Heilpraktiker für Psychotherapie Tel: 0171 26 44 786

Potenziale aktivieren       in Beruf, Partnerschaft und Familie                                                             „ICH auf dem Weg zu mir“ Marktwert prüfen + steigern Karriereschritte: bleiben oder gehen Konflikte im Familiensystem lösen:  Kinder, Partner, alte Eltern, … Stress-Abbau und Psycho-Hygiene gegen Burnout + Boreout, Mobbing …

 

Niemand kann mit seinen alten Mustern und Gefühlen aus der Vergangenheit eine neue Zukunft für sich kreieren!
Raus aus der Sackgasse (!)
>> PERSPEKTIVEN-Wechsel und ERMUTIGUNG zu neuen Schritten <<

Beim persönlichen Coaching widmen wir uns nur einem Thema – Ihrem Thema.
Dazu werden wir „unter vier Augen“ ganz individuell die verschiedenen Aspekte bearbeiten, die Sie aktuell weiterbringen.

 >> So finden Sie neue Handlungsalternativen, die Ihnen sonst verschlossen bleiben. <<

Coaching für mehr Erfolg und Lebensqualität Es gibt  immer mehr Menschen, die erfolgreich(er) sind, weil sie Coaching als Entwicklungs-Chance nutzen + in Beruf, Familie und Gemeinschaft +zu mehr Lebensqualität für sich und ihre Lebens-Partner

Begleitung persönlicher Entwicklungsprozesse >  zur Vorbereitung von Entscheidungen >  zur Lösung von Konflikten > zur Erweiterung von „inneren Grenzen“ >  zur Aktivierung verborgener Potenziale >  zur Ermutigung zu neuen Schritten

 

Die Themen bestimmen Sie und das Leben:
Berufliche Konflikte, Strategien, Fragen zu Erziehung und Partnerschaft oder Verstrickungen aus dem Familiensystem –
Alles, was das Leben an Aufgaben und Herausforderungen bietet

Ablauf des Coachingprojekts
Die einzelnen Schritte werden in einen persönlichen Entwicklungsprozess eingebunden.
Das führt zu einer nachhaltigen Wirkung auch nach Abschluss des Coachingprojekts.

• Klären der Zielsetzung und des Coaching-Auftrags
• Vereinbaren von Messkriterien / Kennzeichen für den Erfolg des Coaching
• Klären der Problemstellung aus Sicht des Coachingklienten
  (Beteiligte, Betroffene, Auswirkungen, bisherige Lösungsversuche, Gefühle und Bewertungen) 
• Bearbeiten des Problems und damit verbundene Entlastung (andere Sichtweisen, Finalitäten, Interaktionsmuster etc.)
• Neubewertung und ggf. Neuentscheidung
• Erarbeiten möglicher neuer Handlungs- oder Bewertungskonsequenzen mit ihren Vor- und Nachteilen
• Ermutigung zu neuen Schritten, konkrete selbstverpflichtende Aktionspläne (commitments) 
• Abgleich der Ergebnisse mit der Zielsetzung, Messkriterien / Kennzeichen